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2025년 일반직 공무원 특정직ㆍ별정직 봉급표 정리와 처우개선
2025년 공무원 처우개선 주요 내용을 알아보겠습니다.
정부에서는 2025년 국무회의에서 공무원 보수규정 및 수당 관련 개정안을 의결했습니다.
주요 내용은 다음과 같습니다
- 전체 공무원 보수 3.0% 인상
- 저연차 실무 공무원 처우 개선
- 저출생 극복을 위한 육아 여건 강화
- 성범죄 피해 공무원 보호 조치 강화
공무원 처우개선 주요 내용
보수 인상 및 저연차 공무원 지원
- 공무원 보수 3.0% 인상
- 9급 초임 봉급 6.6% 인상으로 200만 원 돌파
- 9급 초임 월평균 보수 269만 원, 연 3,222만 원 전망
육아 지원 확대
- 육아휴직수당 상한액 150만 원 → 250만 원
- 육아휴직수당 지급기간 12개월 → 18개월 확대
저연차 현장 공무원 지원
- 위험근무수당 6만 원 → 7만 원 인상
- 민원업무수당 월 3만 원 신설
지방공무원 지원 주요 내용
육아 및 경력 지원
- 자녀 육아휴직 경력인정기간 확대
- 기존: 최대 1년 → 변경: 휴직기간 전부(최대 3년)
- 자기계발휴직 재직요건 단축
- 기존: 5년 → 변경: 3년(재사용 시 10년 → 6년)
전출 및 보호 정책
- 자녀 양육 위한 자치단체 간 상호교류 허용
- 공채: 3년
- 경채: 4~5년
- 성범죄 피해 공무원 보호
- 전출제한기간 내 다른 자치단체로 전출 가능
처우 개선
- 지방공무원 보수 인상
- 전체: 3%
- 저연차 공무원(9급 1호봉): 6.6% -
- 정근수당 지급 기준 변경
- 기존: 0%~15% → 변경: 10%~20%
- 9급 시간 외 근무 수당 인상
- 기존: 시간당 9,860원 → 변경: 시간당 10,579원
공무원 수당 및 육아 지원 주요 내용
대민 접점 공무원 지원
- 정부는 민원담당 공무원의 민원업무수당 가산금을 신설하고, 사서직 공무원 수당을 인상합니다.
- 지방자치단체 간 파견 공무원과 민간기업 전담직위 공무원에게 직급보조비 가산금을 확대 지급할 예정입니다.
재난 대응 지원
- 재난대응의 중요성을 고려하여, 출장·파견자의 업무를 대행하는 공무원에게 업무대행수당을 지급할 수 있는 법적 근거를 마련했습니다.
육아 지원 확대
- 육아휴직 지원을 대폭 강화합니다
- 육아휴직수당 지급상한액: 150만 원 → 최대 250만 원
- 육아휴직수당 지급기간: 12개월 → 18개월
- 육아기 근무시간 단축 수당 자녀 연령: 8세 → 12세
가족 지원 확대
- 첫째 자녀 가족수당: 2만 원 인상
- 둘째 및 셋째 이후 자녀 가족수당: 각 1만 원 인상
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